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”橙家执行总经理朱石友透露
发布时间:2019-05-17 07:00 浏览次数:

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  从2018年的首次回访,再到本次举办盛大发布会启动万户回访活动,橙家在售后方面所下的苦工在行业内有目共睹。“售后服务是企业发展的软实力。”橙家执行总经理朱石友透露, “橙家在把售前和售中的服务做好的同时,现在集中专业团队对售后客户进行专业服务,旨在创造橙家全链条的高口碑服务,让消费者的家装服务体验有品质的提高。”

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  销售人员流动性非常大,其原因就是冲着销售提成高而流动,除不知,销售提成高后面隐藏着许多风险。冲着高提成而去,其结果诱人的收入很有可能是镜中的烧饼,于是又见异思迁,到了另一家充满收入诱惑的公司里去了,到了以后才发现原先未到之前听到的看到的感性认识虽然都是正面的真实,然而还有更多的负面真实自己根本就没有想到,于是抱怨,但这无济于事,要怪只能怪自己的轻率,其实也根本用不着怪任何人,包括自己。因为任何公司组织都不可能是十全十美,不可能像自己想像的或听到感性中的那么好。一旦感觉不好就想着要逃避,频繁地开始自己职场生涯中的平移工作,走马灯似的几番跳槽后,自己除了年龄成了职场中的老人外,其他一切的积累与年轻人无异,甚至同年轻人的零数相比自己是负数,当然在与年轻人的同台竞技中也就没有优势了。而成功的跳槽应是为事业发展而跳槽,包括职务的升迁、视野的开阔、难得的锻炼机遇、学习机会以及成长的空间等等。

  

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